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  • In den letzten Wochen und Monaten ist es ruhig geworden, rund um die Online-Portale für Interim Manager. Man gewinnt den Eindruck, als wäre der Hype verflogen und viele Anbieter wieder in der Versenkung verschwunden. Wir erinnern uns: im Jahr 2017 lief eine Welle der Erschütterung durch die Branche. Plattformen tauchten in einem alteingesessenen Markt auf und machten sich daran, das Geschäft der Provider anzugreifen.

  • Für Unternehmen - und damit auch für Projektleiter, Recruiter, Interim-Manager und Berater – ist es geradezu unerlässlich, sich mit digitalen Transformationsprozessen auseinanderzusetzen. Eine Unmenge an Tools, Methoden und Vorgehensweisen machen hierzu derzeit die Runde. Doch die Rolle, die die ambitionierte junge Generation dabei einnehmen könnte, kommt in der breiten Diskussion bislang kaum vor.
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