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  • Als Interim Manager bewerben Sie sich regelmäßig auf aktuelle Projektanfragen. Haben Sie dabei auch schon mal eine Absage erhalten - obwohl Sie sich selbst für bestens geeignet hielten? Haben Sie sich anschließend gefragt, woran das gelegen hat? Meistens ist die Erklärung ganz einfach - obwohl kaum ein Projektanbieter die Wahrheit offen ausspricht. Stattdessen wird gerne um den heißen Brei herumgeredet. Ich halte das für Quatsch und erkläre daher heute, wie es wirklich abläuft. Der Grund liegt nämlich oft genug in ganz dummen - weil vermeidbaren - formalen Fehlern. 

  • Es wundert mich immer wieder, wenn ich Bewerbungen von Interim Managern erhalte, die nicht einmal den Mindestanspruch an eine Bewerbung erfüllen. Sätze sind in der deutschen Sprache meist nach dem Schema Subjekt - Prädikat - Objekt aufgebaut. Gleichwohl erhalten wir Emails in großer Zahl, die ungefähr folgenden Inhalt haben: „Anbei meine Unterlagen." oder „Bin an diesem Projekt interessiert." Fertig.
  • Im dritten Teil meiner Artikelserie für Interim Manager möchte ich kurz erklären, worin der Unterschied zwischen PDF-Dokumenten und Online-Profilen besteht. Die meisten Leser werden jetzt skeptisch die Stirn runzeln. Matching-Plattformen wirken noch eher befremdlich.
  • Welche Tageszeitungen oder Zeitschriften lesen Sie regelmäßig? Die Wirtschaftswoche? Den Spiegel? Den Playboy? Ganz gleich, welche Printmedien Sie mehr als gelegentlich konsumieren, es gibt dafür einen Grund. Sofern dahinter kein zwanghafter Trieb steckt, wird es sich normalerweise um die Inhalte handeln, die das Medium Ihrer Wahl für Sie aufbereitet. Wir sprechen dabei von sogenanntem "relevantem Content".

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