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  • Es wundert mich immer wieder, wenn ich Bewerbungen von Interim Managern erhalte, die nicht einmal den Mindestanspruch an eine Bewerbung erfüllen. Sätze sind in der deutschen Sprache meist nach dem Schema Subjekt - Prädikat - Objekt aufgebaut. Gleichwohl erhalten wir Emails in großer Zahl, die ungefähr folgenden Inhalt haben: „Anbei meine Unterlagen." oder „Bin an diesem Projekt interessiert." Fertig.
  • Im dritten Teil meiner Artikelserie für Interim Manager möchte ich kurz erklären, worin der Unterschied zwischen PDF-Dokumenten und Online-Profilen besteht. Die meisten Leser werden jetzt skeptisch die Stirn runzeln. Matching-Plattformen wirken noch eher befremdlich.
  • Laut einer Studie von Roland Berger fühlen sich rund 80% der Entscheider in den Unternehmen durch B2B-Vertrieb belästigt. Gerade eben lesen wir in den neuesten Recruiting Studien, dass die sogenannten Response-Quoten im Active Sourcing weit hinter den Erwartungen zurück bleiben. Bewerber reagieren zunehmend genervt auf die direkte Ansprache.

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