Wie finde ich HR-Experten auf Zeit

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HR Management bedeutet im Wesentlichen die professionelle Verantwortung für das Tagesgeschäft. Doch in spezifischen Situationen hat HR-Arbeit eher den Charakter von Projekten. Zum Beispiel bei der Rekrutierung einer größeren Anzahl von Personal bei plötzlichem Wachstum, bei Change Vorhaben, bei der Einführung von HRM-Systemen usw. Vielleicht mit Ausnahme von sehr großen Konzernen können Unternehmen nicht alle Arten von Spezialisten vorhalten. Das in vielen Fachbereichen bewährte Konzept der Interims-Zusammenarbeit wird auch im Personalmanagement immer beliebter.

In einem Interview mit Christoph Athanas, dem Gründer und Veranstalter des HR-Barcamp, hatte ich vor Kurzem die Gelegenheit, ausführlich zum Thema HR-Interim Management zu sprechen. Das vollständige Interview erschien auf metaHR, einer der führenden deutschen Blog-Seiten. Lesen Sie alle Fragen und Antworten zu einem der spannendsten Bereiche im Interim Management unter folgendem Link:

Wie hole ich mir HR-Experten auf Zeit


Zum Thema Scheinselbständigkeit
Marktumfrage Interim Management 2017

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