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IT Manager HR Systeme

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Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen mit Sitz in München. Das Unternehmen führt aktuell eine Ausschreibung für folgene IT-Systeme durch: Payroll (evtl. auch mit Outsourcing der Abrechnung) Zeitwirtschaft mit Workforce-Management Human Capital Management Potentielle Anbieter wurden bereits angeschrieben. Der Rücklauf der Angebote wird am 29.05.2017 erwartet. Die Angebote müssen nachfolgend in einem Business-Case konsolidiert werden. Die Aufgabe des Interim Managers besteht darin, den HR-Bereich bei der Auswertung, Konsolidierung und Bewertung der Angebote zu unterstützen. Der Interim Manager berichtet an den Teamleiter IT Infrastruktur. Die Rolle beinhalten keine Führungsverantwortung und ist auf dem Experten-Level angesiedelt. Im Rahmen der Ausschreibung suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen IT Manager, der zwingend folgend Erfahrungen mitbringt: umfangreiche Erfahrungen bei der Einführung und/oder beim Customizing der o. g. HR-Systeme idealerweise mehrjährige Erfahrungen mit SAP HCM und Success Factors umfangreiche Erfahrung bei der Anbindung solcher Systeme über Schnittstellen idealerweise sehr gute Erfahrungen beim Outsourcing von Payroll-Systemen mehrjährige Erfahrung in der Bewertung von Angeboten bis zur Erstellung aussagefähiger Business-Cases Wir möchten darauf hinweisen, dass die gesuchte Erfahrung mit den genannten HR-Systemen eine Muss-Voraussetzung ist. Bitte bewerben Sie sich nicht, wenn Sie noch keine Erfahrung mit HR-Systemen gesammelt haben. Der Start-Termin für den Einsatz ist sofort. Bewerbungsschluss ist Sonntag, der 21.05.2017. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Option auf Verlängerung um weitere 6 Monate.  

Specific details

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Advert details

Advert ID: 43
Displayed: 1639
Expires: 01.04.2018
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