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Thomas Zimmerer

Competence Center Informationstechnologie

In den expertence Experten-Interviews stellen wir Ihnen die Leiter der expertence Competence Center vor. Vor kurzem trafen wir Thomas Zimmerer, der das Competence Center für Informationstechnologie führt.


expertence: Guten Tag, Herr Zimmerer, bitte stellen Sie sich kurz vor.

Thomas Zimmerer: Mein Name ist Thomas Zimmerer, ich bin 45 Jahre und Interim Manager CIO/CDO. Studiert habe ich Wirtschaftswissenschaften und eine Ausbildung in Informatik. Ich bin verheiratet und habe zwei erwachsene Kinder.

expertence: Seit wann sind Sie als Interim Manager tätig? 

Thomas Zimmerer: Ich war bereits als interner Interim Manager für einen internationalen Konzern in Asien. Danach war ich als CIO und Mitglied der Geschäftsleitung fest angestellt und seit 01.07.2017 bin ich ausschließlich als Interim Manager tätig. Daneben engagiere ich mich noch im Advisory Board des CIONET und im Forschungsausschuss des Münchner Kreises, der internationalen Organisation für Digitalisierung.

expertence: Auf welchen Gebieten/Funktionsbereichen/Branchen sind Sie als Interim Manager tätig? 

Thomas Zimmerer: Mein Schwerpunkt liegt in den Bereichen Digitalisierung und IT. Dies sind einerseits die klassischen IT Themen, die die Basis für ein funktionierendes Unternehmen und die Digitalisierung bilden, aber andererseits vor allem die Geschäftsmodelle und Services, die dem Kunden angeboten werden. Dazu kommen die Themen Prozessmanagement, Projektmanagement. Hier ist ein CIO oder CDO zur Strategieentwicklung, Innovation, Steuerung und als Klammer zwischen Business und IT notwendig.

expertence: Was waren die Gründe, warum Sie sich für die Arbeit als Interim Manager entschieden haben? 

Thomas Zimmerer: Als Interim Manager wird man von Firmen angefordert, die entweder eine klare Vision oder eine dringende Problemstellung haben. Als Interim Manager kann ich mit meiner breiten Erfahrung bestehende Ideen schnell aufgreifen, weiterentwickeln, eine Strategie entwickeln und mit dem Team des Kunden notwendige Projekte aufsetzen. Insbesondere die Geschwindigkeit und die Vielfalt der Aufgaben macht mir jeden Tag aufs Neue sehr viel Spaß. Außerdem bin ich frei von politischen Zwängen wie bei internen Mitarbeitern und frei von dem Verkaufsdruck, wie ihn externe Beratungsfirmen haben.

expertence: Parallel zu Ihrer Arbeit in den Mandaten leiten Sie das Competence Center für Informationstechnologie bei expertence. Erklären Sie uns kurz, was Sie da tun?

Thomas Zimmerer: Im Competence Center Informationstechnologie betreue ich sowohl die Interim Manager als auch die Kunden. Ich qualifiziere und konkretisiere die Manager Profile und halte den persönlichen Kontakt zu den Managern. Auf der anderen Seite bin ich Ansprechpartner der Firmen, die den passenden Interim Manager suchen. Ich berate diese in der Erarbeitung des Anforderungsprofils und in der klaren Aufgabendefinition. Beides ist der kritische Erfolgsfaktor für einen optimalen Einsatz eines Interim Managers. Anschließend wähle ich passende Kandidaten aus dem Manager Pool aus, bespreche diese mit den Kunden und stelle die Kandidaten dort vor.

expertence: Warum haben Sie sich für die Zusammenarbeit mit expertence entschieden? 

Thomas Zimmerer: expertence hat bereits nach wenigen Monaten einen der größten Pools an Interim Managern. Die Breite des Angebots ist Voraussetzung für eine optimal passende Besetzung einer Interim Stelle. Außerdem bietet expertence sowohl den Kunden als auch den Managern den optimalen Mix aus einer einfach benutzbaren digitalen Plattform und aus persönlichem und professionellem Service.

expertence: Was empfehlen Sie Unternehmen, die sich für die Zusammenarbeit mit einem Interim Manager interessieren? 

Thomas Zimmerer: Insbesondere am Anfang ist die Begleitung durch einen erfahrenen Competence Center Leiter notwendig, damit aus der Aufgabenstellung des Kunden ein konkretes Anforderungsprofil und ein eindeutiger Auftrag herausgearbeitet wird. Neben den fachlichen Qualitäten des Managers spielt es auch bei Interim Managern eine große Rolle, dass die Persönlichkeit zur Firmenkultur passt.

expertence: Wie können Sie Unternehmen bei der Suche und Auswahl nach dem passenden Interim Manager unterstützen? 

Thomas Zimmerer: Aufgrund meiner 18 jährigen Erfahrung in IT Management Positionen und auf Geschäftsleitungsebene sowie meinem Background in der Digitalisierung, kann ich die Firmen bei der Formulierung der Ziele und Aufgaben unterstützten. Die erste Idee der Firmen muss in der Regel noch weiter spezifiziert werden. Auf der anderen Seite wähle ich die dafür am besten geeigneten Kandidaten aus dem Pool von expertence aus, prüfe die spezielle Eignung im Vorfeld, stelle diese den Firmen vor und berate die Firmen bei der Auswahl.

expertence: Vielen Dank für das Interview!


Über Thomas Zimmerer

thomas884 1499019513Thomas Zimmerer übernimmt als Interim Manager anspruchsvolle Projekte mit dem Schwerpunkt in den Bereichen Digitalisierung und IT. Als CIO und CDO unterstützt er Unternehmen bei klassischen IT-Themen sowie bei der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen und Services. Als ausgewiesener Experte für Strategieentwicklung, Innovation und Steuerung ist er ein gesuchter Gesprächspartner im Top-Management. Neben seiner Arbeit als Interim Manager engagiert sich Thomas Zimmerer im Advisory Board des CIONET und im Forschungsausschuss des Münchner Kreises, der internationalen Organisation für Digitalisierung.

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