Mitarbeiterempfehlungen richtig nutzen

Ich propagiere ja nun schon seit einigen Jahren, dass wir es im Recruiting mit den gleichen Spielregeln zu tun haben, wie im Vertrieb. Ganz platt ausgedrückt: Ein guter Recruiter muss sein Unternehmen und die zu besetzende Stelle aktiv verkaufen. Wie das geht, zeigt dieser Artikel.

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veröffentlicht: 08.01.2016

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