expertence Blog

aktuelle Beiträge rund um Recruiting und Interim Management
APR
08

Gutes Klima, alles prima!

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Arbeit soll Sinn und Spaß machen, Flexibilität bieten und Freiräume beinhalten. Beim idealen Chef wird darauf geachtet, dass er ein loyaler, offener, kommunikativer und glaubwürdiger Typ ist, der auch Rückhalt bietet. Das sind nicht nur die Ansprüche der sogenannten Generation Y und Z (der heute bis 35-Jährigen), sondern ganz normale Erwartungen vo...
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JUL
14

Personalstrategie? Fehlanzeige!

Personalstrategie? Fehlanzeige!

Employer Branding: Sehr gut. Recruiting: befriedigend. Mitarbeiterbindung: mangelhaft. So könnte man verkürzt den Leidensweg eines der größten deutschen Beratungsunternehmen beschreiben. Das Unternehmen macht alles richtig - bis die neuen Mitarbeiter am eigenen Leibe erfahren, dass sie sich haben blenden lassen. Fluktuation: ungenügend!

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NOV
24

Wie repräsentativ sind eigentlich Recruiting Studien?

Wie repräsentativ sind eigentlich Recruiting Studien?

Traue keiner Studie, die Du nicht selbst gefälscht hast! Sie kennen dieses alte Sprichwort. Doch kaum eine andere Nation ist so scharf auf Studienergebnisse, wie die Deutschen. Dieser Fluch macht leider auch vor dem Recruiting nicht halt. Und so werden monatlich wahre Füllhörner an demoskopischen Ergüssen selbsternannter Recruiting-Forscher über uns ausgeschüttet. Mich nervt das inzwischen maßlos.

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