expertence Blog

aktuelle Beiträge rund um Recruiting und Interim Management
APR
08

Gutes Klima, alles prima!

mixed-team-shutterstock_599693909
Arbeit soll Sinn und Spaß machen, Flexibilität bieten und Freiräume beinhalten. Beim idealen Chef wird darauf geachtet, dass er ein loyaler, offener, kommunikativer und glaubwürdiger Typ ist, der auch Rückhalt bietet. Das sind nicht nur die Ansprüche der sogenannten Generation Y und Z (der heute bis 35-Jährigen), sondern ganz normale Erwartungen vo...
Weiterlesen
  2570 Aufrufe
2570 Aufrufe
MAI
22

Führungskräfte als Kommunikationskanal nutzen und stärken

telefon

Untersuchungen und die Erfahrung in der Praxis zeigen, dass die direkten Führungskräfte der wichtigste Kommunikationskanal für die meisten Mitarbeiter in größeren Unternehmen sind. Denn die Führungskraft steht im täglichen Kontakt mit den Mitarbeitern und ist erster Ansprechpartner bei allen Fragen und Problemen. Mitarbeiter erwarten von ihrer Führungskraft Antworten auf Fragen und Hilfestellung bei allen Themen rund um ihre Arbeitsaufgabe und ihr Arbeitsverhältnis. Kommunikation mit den Mitarbeitern ist deshalb eine vorrangige Aufgabe der Führungskräfte. Dafür brauchen sie selbst Unterstützung.

Weiterlesen
  1727 Aufrufe
1727 Aufrufe
AUG
18

Das Recruiting Desaster bei der Bahn

Das Recruiting Desaster bei der Bahn

Seit Anfang August rollt eine Feuerwalze durch die Presse. Der Deutsche Wutbürger hat ein neues Objekt identifiziert, an welchem er seinen Zorn entladen kann. Die Deutsche Bahn hat auf ganzer Linie versagt und nun kommt es am Nabel der Weltwirtschaft, dem Mainzer Hauptbahnhof, doch tatsächlich zu Zugausfällen. Tausende Pendler stehen in Schockstarre vor leeren Gleisen. Der volkswirtschaftliche Schaden ist unermesslich. Ich sehe schwarz für unsere Zukunft.

Weiterlesen
  6715 Aufrufe
6715 Aufrufe
MAI
31

Das Ende der Recruiter

Das Ende der Recruiter
Derzeit hört man an einigen Stellen eine Diskussion über das Thema „Big Data" im Bereich Human Resources, insbesondere im Recruiting. Die gewöhnlich gut unterrichteten Kreise führen dabei eine Diskussion, die mir die Nackenhaare zu Berge stehen lassen. Dabei habe ich das Bild der Sau im Kopf, die mal wieder durch das vielzitierte Dorf getrieben wird. Alles grober Unfug – oder eine Diskussion mit Substanz?
Weiterlesen
  7080 Aufrufe
7080 Aufrufe
JUN
07

Stolperfalle Social Media Recruiting

Stolperfalle Social Media Recruiting
Ohne großen Aufwand werden Sie zahlreiche Artikel finden, welche Social Media Recruiting als den „Stein der Weisen" verkaufen. Schwieriger ist es da schon, auch mal eine kritische Würdigung des Themas zu finden. Das Problem bei solchen Fliegenfänger-Beiträgen ist, dass eine falsche Einschätzung bei den Kunden entsteht. Der potentielle Schaden ist dann meist größer als die Chancen, die im Konzept eigentlich liegen.
Weiterlesen
  6612 Aufrufe
6612 Aufrufe

über uns

Mehr als 3.000 vorqualifizierte Profile aus nahezu allen Branchen und Fachbereichen stehen auf expertence zur Verfügung. Über intelligente Filterfunktionen identifizieren erfahrene Poolmanager die passenden Kandidaten für die jeweilige Projektanfrage unserer Kunden.

Newsletter

Mit unserem Newsletter informieren wir Sie regelmäßig über neue Experten-Profile. Sie können den kostenfreien Bezug jederzeit wieder kündigen.

Kontakt

expertforce interim projects GmbH
Konrad-Zuse-Platz 8
81829 München

+49 89 2070 42 170
contact@expertence.com
Mo-Fr: 09.00 - 18.00

SiteLock