expertence Blog

aktuelle Beiträge rund um Recruiting und Interim Management
APR
28

Emotionen in Projekten steuern - geht das?

Alter-Mann-und-Baby-quer
Ich komme gerade vom Einkaufen zurück, fahre mit meinem 8-jährigen Sohn auf der Landstraße. Es ist frühlingshaft warm und am blauen Himmel steht eine strahlende Sonne. Das frische Laub drückt mit aller Kraft aus den Zweigen und kleidet die Landschaft in ein opulentes Grün. Im Autoradio erklingen die ersten Töne von " Lavender "*. Und da ist plötzli...
Weiterlesen
  2460 Aufrufe
2460 Aufrufe
APR
08

Gutes Klima, alles prima!

mixed-team-shutterstock_599693909
Arbeit soll Sinn und Spaß machen, Flexibilität bieten und Freiräume beinhalten. Beim idealen Chef wird darauf geachtet, dass er ein loyaler, offener, kommunikativer und glaubwürdiger Typ ist, der auch Rückhalt bietet. Das sind nicht nur die Ansprüche der sogenannten Generation Y und Z (der heute bis 35-Jährigen), sondern ganz normale Erwartungen vo...
Weiterlesen
  2570 Aufrufe
2570 Aufrufe
MäR
12

Die erlernte Unfähigkeit, Unternehmen zu verändern

Die erlernte Unfähigkeit, Unternehmen zu verändern
​Kennen Sie das Milgram-Experiment? Dieses Experiment wird gerne als Beleg für die extreme Bereitschaft von erwachsenen Menschen herangezogen, einer Autorität fast beliebig weit zu folgen. Interessanterweise gibt es einige Parallelen zur Führung in Unternehmen. Daher unternehmen wir heute einen gemeinsamen Ausflug auf das spannende Gebiet der Sozia...
Weiterlesen
  10838 Aufrufe
10838 Aufrufe
DEZ
15

Schlechte Führungskräfte entlassen?

Schlechte Führungskräfte entlassen?

In einem aktuellen Gastbeitrag mit dem plakativen Titel "Wegen schlechter Führung entlassen" stellt Thomas Sattelberger die Frage, ob schlechte Führungskräfte bereits in naher Zukunft um ihren Job fürchten müssen. Wenn ein Urgestein wie TS eine solche Frage aufwirft, horchen die Personaler auf.

Weiterlesen
  16200 Aufrufe
16200 Aufrufe
JUN
10

WM 2014 - und was Interim Manager von ihr lernen können

WM 2014 - und was Interim Manager von ihr lernen können

Die Weltmeisterschaft in Brasilien wird perfekten – und kostenlosen - Anschauungsunterricht bieten, was richtige LEADER ausmacht, gerade auch für uns "Manager auf Zeit". Speziell bei hektischen (Krisen) Situtationen "auf dem Platz" wird von uns schnelles, entschlossenes Handeln und "Vorangehen" erwartet, um die Mannschaft (das Unternehmen) zum Erfolg zu führen. Was macht dabei tatsächlich einen LEADER aus und worauf kommt es an? Ich dekliniere dabei LEADER immer wie folgt:

Weiterlesen
  4752 Aufrufe
4752 Aufrufe

über uns

Mehr als 3.000 vorqualifizierte Profile aus nahezu allen Branchen und Fachbereichen stehen auf expertence zur Verfügung. Über intelligente Filterfunktionen identifizieren erfahrene Poolmanager die passenden Kandidaten für die jeweilige Projektanfrage unserer Kunden.

Newsletter

Mit unserem Newsletter informieren wir Sie regelmäßig über neue Experten-Profile. Sie können den kostenfreien Bezug jederzeit wieder kündigen.

Kontakt

expertforce interim projects GmbH
Konrad-Zuse-Platz 8
81829 München

+49 89 2070 42 170
contact@expertence.com
Mo-Fr: 09.00 - 18.00

SiteLock