Zum Thema Scheinselbständigkeit

talent_350

Teil 1 anschauen | Teil 2 anschauen | Teil 3 anschauen

Interim Management ist als personalwirtschaftliches Instrument zur Flexibilisierung des Ressourcen-Einsatzes nicht mehr wegzudenken. Bedauerlicherweise sind die gesetzlichen Regelungen für diese Form der Beschäftigung eher unkonkret. In der Folge leiden Unternehmen und Interim Manager unter rechtlichen Grauzonen. Hinzu kommt die Unsicherheit, wie z. B. im Fall eines Statusfeststellungsverfahrens durch die DRV entschieden wird.

 

Auf die Gestaltung kommt es an

Das muss nicht sein. Trotz der unsicheren rechtlichen Lage gibt es einige Rahmenbedingungen, die von den Unternehmen und den Interim Managern gestaltet werden können. Auf diese Weise lässt sich das Risiko der Feststellung einer etwaigen Scheinselbständigkeit stark reduzieren. Wenn beide Parteien zudem flexibel in Bezug auf die grundsätzliche Beschäftigungsform sind, gibt es auch unter der Last der neuen Regelungen rechtlich sichere Gestaltungsmöglichkeiten.

In einer Reihe von drei Videos diskutieren wir das Thema Scheinselbständigkeit aus verschiedenen Perspektiven. Im ersten Teil untersuchen wir drei der häufigsten Irrtümer aus Sicht der Interim Manager. Im zweiten Teil erklären wir, worauf Auftraggeber und Interim Manager gemeinsam achten müssen, damit eine Zusammenarbeit möglichst risikolos zustande kommt. Und im dritten Teil geben wir praktische Tipps und Gestaltungsmöglichkeiten für Unternehmen, die auf die Beauftragung von Interim Managern (und Freiberuflern im weiteren Sinne) angewiesen sind.


Video Teil 1 - Mythen und Irrtümer


Video Teil 2 -  Abstimmung zwischen Auftraggeber und Interim Manager


Video Teil 3 - Gestaltungsmöglichkeiten für das Mandat

 


Führungskräfte als Kommunikationskanal nutzen und ...
Wie finde ich HR-Experten auf Zeit

Ähnliche Beiträge

über uns

Mehr als 3.000 vorqualifizierte Profile aus nahezu allen Branchen und Fachbereichen stehen auf expertence zur Verfügung. Über intelligente Filterfunktionen identifizieren erfahrene Poolmanager die passenden Kandidaten für die jeweilige Projektanfrage unserer Kunden.

Newsletter

Mit unserem Newsletter informieren wir Sie regelmäßig über neue Experten-Profile. Sie können den kostenfreien Bezug jederzeit wieder kündigen.

Kontakt

expertforce interim projects GmbH
Konrad-Zuse-Platz 8
81829 München

+49 89 2070 42 170
contact@expertence.com
Mo-Fr: 09.00 - 18.00

SiteLock