expertence Blog

aktuelle Beiträge rund um Recruiting und Interim Management
FEB
20

Kandidatenauswahl ohne Interview ist unmöglich

Kandidatenauswahl ohne Interview ist unmöglich
Schwierig ... wie fängt man einen Beitrag an, von dem man vorher schon weiß, dass man sich nur unbeliebt machen kann? Man könnte es lassen. Einfach um des Friedens willen. Aber andererseits ist das Thema relevant und gehört genau jetzt diskutiert. Worum geht es? Es geht um die Wahrheit und um die Frage, wo die Lüge anfängt. Nein, ich rede nicht übe...
Weiterlesen
  8015 Aufrufe
8015 Aufrufe
FEB
06

Die Digitalisierung des Recruiting-Prozesses - oder: A fool with a tool is still a fool

Die Digitalisierung des Recruiting-Prozesses - oder: A fool with a tool is still a fool
Die vollautomatisierte Suche und Auswahl von Kandidaten ist eine verlockende Vorstellung. Die Vorteile einer Digitalisierung des Recruiting-Prozesses liegen auf der Hand. Software wird nicht krank, arbeitet 24 Stunden rund um die Uhr und kündigt nicht.  Hinzu kommt das häufig bemühte Argument, der Recruiter wäre nur selten in der Lage, se...
Weiterlesen
  8089 Aufrufe
8089 Aufrufe
JAN
30

Recruiting-Trend 2017 - Online-Portale für Berater boomen

Recruiting-Trend 2017 - Online-Portale für Berater boomen
Was hat Interim Management mit Recruiting zu tun? Mehr als Sie denken und die Parallelen sind andere, als Sie vermuten. Der Vergleich ist zudem spannend, denn wir werden – so meine Prognose – im Interim Management nicht viel weniger erleben, als eine disruptive Veränderung der bekannten Geschäftsmodelle. Profitieren werden die Kunden, während ...
Weiterlesen
  8802 Aufrufe
8802 Aufrufe
JAN
16

Projektmanager zum Dumping-Preis

Projektmanager zum Dumping-Preis
„Sind das wirklich alle Kandidaten, die sie uns anbieten können ?", fragt mein Gesprächspartner. Es handelt sich hierbei um den Personalleiter eines mittelständischen Unternehmens aus Franken. Vor circa einer Woche hatte dieser Kunde bei uns angefragt, ob wir einen erfahrenen Projektmanager für ein Beratungsprojekt für einen Automobilzulieferer zur...
Weiterlesen
  6299 Aufrufe
6299 Aufrufe
JAN
09

Die Digitalisierung des Interim Managements

Die Digitalisierung des Interim Managements
N un soll also  eine der letzten Bastionen im Recruiting von Fach- und Führungskräften fallen. Die Vermittlung von Freiberuflern, Interim Managern und Unternehmensberatern steht kurz davor, dem digitalen Kolbenfrass  zum Opfer zu fallen. W ohlgehütete  Datenbanken der Provider und elitäre Netzwerke - alles  zukünftig  nicht...
Weiterlesen
  8079 Aufrufe
8079 Aufrufe

über uns

Mehr als 3.000 vorqualifizierte Profile aus nahezu allen Branchen und Fachbereichen stehen auf expertence zur Verfügung. Über intelligente Filterfunktionen identifizieren erfahrene Poolmanager die passenden Kandidaten für die jeweilige Projektanfrage unserer Kunden.

Newsletter

Mit unserem Newsletter informieren wir Sie regelmäßig über neue Experten-Profile. Sie können den kostenfreien Bezug jederzeit wieder kündigen.

Kontakt

expertforce interim projects GmbH
Konrad-Zuse-Platz 8
81829 München

+49 89 2070 42 170
contact@expertence.com
Mo-Fr: 09.00 - 18.00

SiteLock