expertence Blog

aktuelle Beiträge rund um Recruiting und Interim Management
FEB
27

Die HR-Agenda der Zukunft

Die HR-Agenda der Zukunft
​ Nicht, dass Sie mich falsch verstehen. Ich bin kein Unken-Rufer und auch kein Spielverderber. Ich bin auch nicht der, der immer nur schlau daherredet und nichts tut. Vielmehr wünsche ich mir kaum etwas mehr, als dass HR endlich einmal eine historische Steilflanke verwandelt. 8:0 – wie Bayern gegen den HSV (die Hamburger mögen mir den Seitenhieb v...
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FEB
20

Kandidatenauswahl ohne Interview ist unmöglich

Kandidatenauswahl ohne Interview ist unmöglich
Schwierig ... wie fängt man einen Beitrag an, von dem man vorher schon weiß, dass man sich nur unbeliebt machen kann? Man könnte es lassen. Einfach um des Friedens willen. Aber andererseits ist das Thema relevant und gehört genau jetzt diskutiert. Worum geht es? Es geht um die Wahrheit und um die Frage, wo die Lüge anfängt. Nein, ich rede nicht übe...
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FEB
06

Die Digitalisierung des Recruiting-Prozesses - oder: A fool with a tool is still a fool

Die Digitalisierung des Recruiting-Prozesses - oder: A fool with a tool is still a fool
Die vollautomatisierte Suche und Auswahl von Kandidaten ist eine verlockende Vorstellung. Die Vorteile einer Digitalisierung des Recruiting-Prozesses liegen auf der Hand. Software wird nicht krank, arbeitet 24 Stunden rund um die Uhr und kündigt nicht.  Hinzu kommt das häufig bemühte Argument, der Recruiter wäre nur selten in der Lage, se...
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JAN
30

Recruiting-Trend 2017 - Online-Portale für Berater boomen

Recruiting-Trend 2017 - Online-Portale für Berater boomen
Was hat Interim Management mit Recruiting zu tun? Mehr als Sie denken und die Parallelen sind andere, als Sie vermuten. Der Vergleich ist zudem spannend, denn wir werden – so meine Prognose – im Interim Management nicht viel weniger erleben, als eine disruptive Veränderung der bekannten Geschäftsmodelle. Profitieren werden die Kunden, während ...
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JAN
16

Projektmanager zum Dumping-Preis

Projektmanager zum Dumping-Preis
„Sind das wirklich alle Kandidaten, die sie uns anbieten können ?", fragt mein Gesprächspartner. Es handelt sich hierbei um den Personalleiter eines mittelständischen Unternehmens aus Franken. Vor circa einer Woche hatte dieser Kunde bei uns angefragt, ob wir einen erfahrenen Projektmanager für ein Beratungsprojekt für einen Automobilzulieferer zur...
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