Ernst Holzmann

Ernst Holzmann hat Erfahrungen in drei Lebenswelten gesammelt: Im Fußball, als Manager bei Unternehmen und als selbstständiger Dozent, Autor und Manager auf Zeit. Er steht dabei für begeisternde Menschen- und Mannschaftsführung, im Fussball und im Beruf.
APR
08

Gutes Klima, alles prima!

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Arbeit soll Sinn und Spaß machen, Flexibilität bieten und Freiräume beinhalten. Beim idealen Chef wird darauf geachtet, dass er ein loyaler, offener, kommunikativer und glaubwürdiger Typ ist, der auch Rückhalt bietet. Das sind nicht nur die Ansprüche der sogenannten Generation Y und Z (der heute bis 35-Jährigen), sondern ganz normale Erwartungen vo...
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AUG
10

Echte Profis trennen sich professionell

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Gestorben ist er ja Gott sei Dank nicht, aber die Stimmung bei Borussia Dortmund war im Mai 2017 der nach einem Begräbnis nicht ganz ungleich. Beim Verhältnis zwischen Coach Thomas Tuchel und seinen Vorgesetzten. Trotz aller sportlichen Erfolge, gerade in einem Jahr des Umbruchs. Dabei ist es doch in diesem Show-Business wie bei allen anderen Unter...
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JUL
03

Was können wir besser machen?

ameisen
Was können wir besser machen, mit welchen Massnahmen können wir am schnellsten entsprechendes Verbesserungspotential heben? Dies sind die entscheidende Fragen, wenn man als "Manager auf Zeit" seine neue Aufgabe antritt. Sich im neuen Unternehmen (vielleicht auch in einer ungewohnten Branche) erst zurechtfinden muss, aber wenig Zeit zur Erledigung s...
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JUN
17

Vertrauen ist der Schlüssel zum Erfolg

fallschirmspringer

Gerade in einer Position als Interim Manager, der oft von einem Tag auf den anderen seine neue Aufgabe antreten muss, ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Beteiligten der Schlüssel zum Erfolg. Was ist aber das Geheimnis von „Vertrauen“ und warum gibt es immer weniger Menschen, denen wir sogar bedingungslos vertrauen würden? Warum wird Vertrauen oft auch missbraucht? Und dies nicht nur in einer privaten Beziehung, sondern gerade auch im Beruf. Vertrauen ist wie ein zartes Pflänzchen, muss gehegt und gepflegt werden, braucht Zeit, bis es zu einem starken „Baum“ heranwächst, kann aber wie dieser Baum auch oft über Nacht zerstört werden. Und zu Vertrauen gehören ja immer mindestens zwei, dies macht das Aufbauen und Pflegen so schwer, aber bei entsprechendem Gelingen für alle Beteiligten umso wertvoller. Und bei besonders starkem Vertrauen „trauen“ sich dann manche sogar und schwören sich ewige Treue.  

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