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Für die Suche nach flexiblen Management- und Projekt-Ressourcen finden Sie auf expertence ein spezialisiertes Online-Portal und persönliche Beratungsleistungen aus einer Hand. Ganz gleich, ob Sie qualifizierte Projekt- oder Interim Manager, Unternehmensberater oder Themen-Experten suchen – expertence unterstützt Unternehmen bei der effizienten Auswahl von selbständigen Anbietern temporärer Managementdienstleistungen.

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Falk Janotta

janotta

Competence Center Projektmanagement

In den expertence Experten-Interviews stellen wir Ihnen die Leiter der expertence Competence Center vor. Vor kurzem trafen wir Falk Janotta, der das Competence Center für Programm- und Projektmanagement führt.


expertence: Guten Tag, Herr Janotta, bitte stellen Sie sich kurz vor.

Falk Janotta: Ich heiße Falk Janotta und bin 60 Jahre alt. Ich bin Diplom-Informatiker und arbeite als IT-Interimsmanager. Als gebürtiger Berliner lebe ich mittlerweile im wunderschönen Würzburg in Unterfranken gemeinsam mit meiner Partnerin. 

expertence: Seit wann sind Sie als Interim Manager tätig? 

Falk Janotta: Ich bin seit Anfang 2004 als CIO auf Zeit und Programm- bzw. Projektmanager erfolgreich. 

expertence: Auf welchen Gebieten/Funktionsbereichen/Branchen sind Sie als Interim Manager tätig? 

Falk Janotta: Meine Arbeit als IT-Manager und Projektleiter übe ich branchenunabhängig aus. Meiner mittlerweile 38-jährigen Erfahrung nach sind Themen, Probleme und Lösungen in IT-Bereichen oder IT-Projekten immer sehr ähnlich. Ich finde also in meiner reich gefüllten Werkzeugkiste immer das richtige Instrument für eine situationsbezogene und angemessene Herangehensweise. Lediglich die unternehmens- und geschäftsspezifischen Prozesse und Besonderheiten gilt es, zu lernen und zu berücksichtigen. 

expertence: Was waren die Gründe, warum Sie sich für die Arbeit als Interim Manager entschieden haben? 

Falk Janotta: Wie so häufig spielte der Zufall eine Rolle, denn mein damaliger Arbeitgeber und ich trennten uns einvernehmlich. Ich bekam unter anderem das Angebot, eine Outplacement-Beratung in Anspruch zu nehmen, was ich auch tat. Da das Jahr 2003 ein sehr schwieriges in Bezug auf Festanstellungen als CIO / IT-Manager war, entschied ich mich, meinen Plan B zum Plan A zu machen. Ich erarbeitete einen Geschäftsplan und machte mich selbständig. Seitdem habe ich sehr viele interessante und abwechslungsreiche Mandate, teilweise im Ausland und häufig im internationalen Umfeld, erfolgreich durchgeführt. 

expertence: Parallel zu Ihrer Arbeit in den Mandaten leiten Sie das Competence Center Programm- und Projektmanagement bei expertence. Erklären Sie uns kurz, was Sie da tun? 

Falk Janotta: Das Competence Center ist noch im Aufbau begriffen und ich versuche, interessante Themen anzusprechen und Diskussionen rund um dieses vielfältige Thema anzustoßen. Mein Ziel ist ein reger Austausch von Anregungen, Tipps, Best Practices, Dos und Don’ts oder Meinungen unter den Mitgliedern bzw. Besuchern. Darüber hinaus bin ich verantwortlich für die Qualitätssicherung der Interim Manager, die in diesem Competence Center mit uns zusammen arbeiten. Konkret führen wir ein standardisiertes Auswahlverfahren durch, um die Erfahrungen der Kolleginnen und Kollegen zu überprüfen. Wenn die Qualitätsstandards erfüllt werden, vergeben wir den Premium-Status, der für unsere Kunden als Gütesiegel sichtbar ist.

expertence: Warum haben Sie sich für die Zusammenarbeit mit expertence entschieden? 

Falk Janotta: Ich bin der festen Überzeugung, dass das Konzept der Vermittlungsplattform generell und die Umsetzung bei expertence zukunftsweisend ist. Laut einer Prognose werden in zehn Jahren 85 Prozent aller Produkte mit Hilfe eines Konfigurators gekauft. Ein sehr deutliches Indiz für den Wandel im Geschäftsleben hin zu digitalen Formen wie zum Beispiel Plattformen, wie sie ja heute auch schon existieren. Bei einer solch professionellen Plattform früh dabei zu sein und sie entsprechend zu unterstützen, ist mir eine Herzensangelegenheit. 

expertence: Was empfehlen Sie Unternehmen, die sich für die Zusammenarbeit mit einem Interim Manager interessieren? 

Falk Janotta: Das ist einfach: definieren Sie die Anforderungen sehr genau und detailliert (wissen Sie, was Sie brauchen und wollen!). Dann schalten Sie eine oder maximal zwei Agenturen ein und / oder gehen Sie auf die Plattform expertence. Die gelieferten bzw. gefundenen Profile prüfen Sie sehr genau, interviewen zwei, maximal drei Interimsmanager und entscheiden sich schnell. Denn Interimsmanager sind es gewohnt, schnell zu entscheiden, schnell zu arbeiten und erfolgreich zu kommunizieren. Auch der Auftraggeber muss attraktiv für den Interimsmanager sein! 

expertence: Wie können Sie Unternehmen bei der Suche und Auswahl nach dem passenden Interim Manager unterstützen? 

Falk Janotta: Ich verfüge über ein recht großes Netzwerk an Interimsmanager-Kollegen. Über dieses Netzwerk bin ich in der Lage, passende Interimsmanager zu vermitteln, falls ich selbst nicht passe oder nicht verfügbar bin. Ansonsten stehe ich für alle Fragen rund ums Thema Interimsmanagement sehr gerne zur Verfügung und unterstütze, wo ich kann. 

expertence: Vielen Dank für das Interview!


Über Falk Janotta

Janotta FalkFalk Janotta ist ein unternehmerisch denkender CIO und Programm-Manager, der sowohl in Linien- als auch in Projektverantwortung seine breiten Erfahrungen aus Mittelstand und Konzern im IT-Management einbringt. Als Interimsmanager und Partner der taskforce AG managt er branchenübergreifend Veränderungsprozesse und -projekte, entwickelt IT-Strategien und setzt diese operativ um. Auch Restrukturierungen von IT-Organisationen sowie die Implementierung verbesserter IT-Prozesse führt er professionell durch. In seine Mandate bringt er große internationale Erfahrungen und exzellente Fähigkeiten im People Management ein. Mit seiner Kommunikationsstärke erreicht er die Mitarbeiter auf allen Ebenen der Unternehmen.

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